#真相---记忆中的time

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记忆中的time 50篇内容 50. 领导最害怕的事情，藏在这3种时刻，千万要记住：一，跳槽换领导时；二，公开反驳领导时；三，不再支持领导时。 50. 领导最害怕的事情，藏在这3种时刻，千万要记住：一，跳槽换领导时；二，公开反驳领导时；三，不再支持领导时。 1周前 49. 单位里，如果老实人开始顶撞领导，不是这个员工飘了，而是这2个原因：1、领导没本事，还爱瞎指挥；2、付出得不到回报，心寒了 49. 单位里，如果老实人开始顶撞领导，不是这个员工飘了，而是这2个原因：1、领导没本事，还爱瞎指挥；2、付出得不到回报，心寒了 1周前 48. 要想单位里“混得好、吃得开”，得有这些共同特点：1、情商高，会夸人；2、小事糊涂、大事清楚；3、情绪稳；4、业务能力跟得上 48. 要想单位里“混得好、吃得开”，得有这些共同特点：1、情商高，会夸人；2、小事糊涂、大事清楚；3、情绪稳；4、业务能力跟得上 1周前 47. 在单位，保护自己的4个妙招：1、留存证据，防患未然；2、适度表现，不露锋芒；3、交际有度，不越雷池；4、明哲保身，懂得取舍 47. 在单位，保护自己的4个妙招：1、留存证据，防患未然；2、适度表现，不露锋芒；3、交际有度，不越雷池；4、明哲保身，懂得取舍 1周前 46. 吃过亏后，才明白与同事相处，打死再不会干的“四件事”：1.炫耀朋友多 2.太过亲密 3.无条件信任 4.掏心掏肺 46. 吃过亏后，才明白与同事相处，打死再不会干的“四件事”：1.炫耀朋友多 2.太过亲密 3.无条件信任 4.掏心掏肺 1周前 45. 在单位里，发现个非常奇怪的现象，领导最喜欢这样的人：1、与同事合得来；2、尊敬服从领导；3、与领导有共同价值观和目标；4、实干型 45. 在单位里，发现个非常奇怪的现象，领导最喜欢这样的人：1、与同事合得来；2、尊敬服从领导；3、与领导有共同价值观和目标；4、实干型 1周前 44. 在单位，发现一个奇怪现象：干的越多越倒霉，干的总在干，看的总在看，看的给干的提意见，提意见还不算，还要躲在暗处搞暗算 44. 在单位，发现一个奇怪现象：干的越多越倒霉，干的总在干，看的总在看，看的给干的提意见，提意见还不算，还要躲在暗处搞暗算 1周前 43. 单位里，有觉悟的人：1、不迟到，不早退；2、不抢领导风头；3、不说别人闲话；4、不暴露太多私事；5、只做投资自己的事 43. 单位里，有觉悟的人：1、不迟到，不早退；2、不抢领导风头；3、不说别人闲话；4、不暴露太多私事；5、只做投资自己的事 1周前 42. 在单位，永远不要在熟人面前说以下五种话：1.炫耀；2. 好为人师；3.收入与隐私；4.伤人的笑话；5.家庭矛盾。 42. 在单位，永远不要在熟人面前说以下五种话：1.炫耀；2. 好为人师；3.收入与隐私；4.伤人的笑话；5.家庭矛盾。 1周前 41. 有7件事，永远不要向领导汇报 41. 有7件事，永远不要向领导汇报 1周前 40. 在单位里，草根难以出头，跟这几件事脱不了关系：1.没勇气破圈 ；2.把钱看得太重；3.家庭琐事缠身；4.太老实吃大亏 40. 在单位里，草根难以出头，跟这几件事脱不了关系：1.没勇气破圈 ；2.把钱看得太重；3.家庭琐事缠身；4.太老实吃大亏 1周前 39. 观察到单位里水平一流的领导，是摸清了这3个方面：1.管理模式的差异；​2.重视下属的成长；3.层次方面的认知 39. 观察到单位里水平一流的领导，是摸清了这3个方面：1.管理模式的差异；​2.重视下属的成长；3.层次方面的认知 1周前 38. 观察单位里能成大事者，都具备着这些本事：1.敢拼敢干不怕事；2.舍得投资花钱；3.做到守口如瓶；4.如铁般的执行手段 38. 观察单位里能成大事者，都具备着这些本事：1.敢拼敢干不怕事；2.舍得投资花钱；3.做到守口如瓶；4.如铁般的执行手段 08/10 37. 在单位，不会吵架只会被人“拿捏”，不要内耗自己，不要唯唯诺诺，更不能示弱，五招教你掌握工作中的话语权 37. 在单位，不会吵架只会被人“拿捏”，不要内耗自己，不要唯唯诺诺，更不能示弱，五招教你掌握工作中的话语权 08/09 36. 原来被裁员的这波人才是活的最通透的 36. 原来被裁员的这波人才是活的最通透的 08/09 35. 单位里，领导眼中最没价值的员工：1、没自信，讲话唯唯诺诺的；2、总示弱，让人好欺负；3、不敢拒绝，对的错的活都接；4、总自我怀疑 35. 单位里，领导眼中最没价值的员工：1、没自信，讲话唯唯诺诺的；2、总示弱，让人好欺负；3、不敢拒绝，对的错的活都接；4、总自我怀疑 08/08 34. 在单位，面对领导打压，不要内耗自己，不要唯唯诺诺，更不能示弱，这三招 应对领导穿小鞋 34. 在单位，面对领导打压，不要内耗自己，不要唯唯诺诺，更不能示弱，这三招 应对领导穿小鞋 08/08 33. 观察单位里“地位”最稳的人，不管领导如何调动，对他们都没影响：1.懂得审时度势；2.办公室老江湖；3.后台够硬；4.躺平达人 33. 观察单位里“地位”最稳的人，不管领导如何调动，对他们都没影响：1.懂得审时度势；2.办公室老江湖；3.后台够硬；4.躺平达人 08/07 32. 单位里，别再折腾索取这5种情绪价值：1、不要期待工作会给你附加价值；2、不要指望领导能完全理解你；3、不要强求同事间的深度友谊 32. 单位里，别再折腾索取这5种情绪价值：1、不要期待工作会给你附加价值；2、不要指望领导能完全理解你；3、不要强求同事间的深度友谊 08/06 31. 现在上班有个奇特现象：你能在一个公司1~2年以上，无论你态度多好，多么忠诚，一旦公司盈利不好，那么你就是“眼中钉，肉中刺” 31. 现在上班有个奇特现象：你能在一个公司1~2年以上，无论你态度多好，多么忠诚，一旦公司盈利不好，那么你就是“眼中钉，肉中刺” 08/06 30. 单位里，被人坑害过才懂这三件事：1、忍让是毫无意义的事；2、被同事欺负要马上反击；3、不能太指望领导解决你的问题； 30. 单位里，被人坑害过才懂这三件事：1、忍让是毫无意义的事；2、被同事欺负要马上反击；3、不能太指望领导解决你的问题； 08/05 29. 领导这样对待你，说明你没升职机会了，不要再苦苦卖命了！1.对你的汇报不再回复；2.对你的问题不再解决； 29. 领导这样对待你，说明你没升职机会了，不要再苦苦卖命了！1.对你的汇报不再回复；2.对你的问题不再解决； 07/31 28. 为什么别人敢欺负你、算计你，也不怕得罪你，原因有三：1.太老实；2.太重感情；3.太大度。 28. 为什么别人敢欺负你、算计你，也不怕得罪你，原因有三：1.太老实；2.太重感情；3.太大度。 07/31 27. 在单位，你得罪不起的5种女人：1.不自爱的女人；2.搬弄是非的人；3.自以为是的女人；4.有权势背景的女人；5.魅力散发的女人； 27. 在单位，你得罪不起的5种女人：1.不自爱的女人；2.搬弄是非的人；3.自以为是的女人；4.有权势背景的女人；5.魅力散发的女人； 07/30 26. 退休领导酒后吐真言：想要被重用，重要的不是能力，是这三点。1.忠诚和可信度 2.人脉和圈子 3.学习和成长意愿 26. 退休领导酒后吐真言：想要被重用，重要的不是能力，是这三点。1.忠诚和可信度 2.人脉和圈子 3.学习和成长意愿 07/28 25. 单位里，一个极其残酷且无奈的生存真相：1、没能力的少干活；2、会说话的不干活；3、有能力的多干活；4、好说话的干不完活 25. 单位里，一个极其残酷且无奈的生存真相：1、没能力的少干活；2、会说话的不干活；3、有能力的多干活；4、好说话的干不完活 07/27 24. 提拔快的人，打死也不会告诉别人，这四个岗位提拔很快：1.领导秘书；2.笔杆子；3.核心业务部门；4.办公室；5.人事组织和财务 24. 提拔快的人，打死也不会告诉别人，这四个岗位提拔很快：1.领导秘书；2.笔杆子；3.核心业务部门；4.办公室；5.人事组织和财务 07/25 23. 单位里，混的好的永远要记住的人际关系的残酷真相：1.不是领导安排的，一概不处理；2.上班不过是挣份钱，工作与生活需要保持平衡； 23. 单位里，混的好的永远要记住的人际关系的残酷真相：1.不是领导安排的，一概不处理；2.上班不过是挣份钱，工作与生活需要保持平衡； 07/24 22. 领导叫你到办公室，说准备给你调整岗位，记得别说这4句话1.为什么是我2.这个岗位我完全不熟悉，我怕做不好... 22. 领导叫你到办公室，说准备给你调整岗位，记得别说这4句话1.为什么是我2.这个岗位我完全不熟悉，我怕做不好... 07/23 21. 单位里，判断领导是不是“小人”，从这5个迹象就可以知道，真的太准了：1.喜欢挑拨离间2.任人唯亲3.抢下属功劳... 21. 单位里，判断领导是不是“小人”，从这5个迹象就可以知道，真的太准了：1.喜欢挑拨离间2.任人唯亲3.抢下属功劳... 07/22 20. 在单位，如何判断同事是不是关系户？1.注意他的履历 2.注意年轻领导 3.注意他的职场标签 20. 在单位，如何判断同事是不是关系户？1.注意他的履历 2.注意年轻领导 3.注意他的职场标签 07/22 19. 遇事的第一思维，决定了你的职场段位 1.遇到急事，拒绝“灾难思维” 2.遇到难事，掌握“上游思维” 4.遇到烂事，学会“买单思维 19. 遇事的第一思维，决定了你的职场段位 1.遇到急事，拒绝“灾难思维” 2.遇到难事，掌握“上游思维” 4.遇到烂事，学会“买单思维 07/21 18. 在单位，要尽量避免的事项：1.小事不叽歪；2.社交软件不乱用；3.以领导为主导；4.别乱搞特殊 18. 在单位，要尽量避免的事项：1.小事不叽歪；2.社交软件不乱用；3.以领导为主导；4.别乱搞特殊 07/21 17. 在单位里，我见过最愚蠢的三件事：1、掺和同事的工作2、暴露自己的财力和计划3、私下随意议论领导 17. 在单位里，我见过最愚蠢的三件事：1、掺和同事的工作2、暴露自己的财力和计划3、私下随意议论领导 07/20 16. 在单位里，发现个非常奇怪的现象，有三件事儿千万不能低调，给我牢牢记住：1、做事要高调2、面对利益的时候3、面对欺负你的人敢于反抗 16. 在单位里，发现个非常奇怪的现象，有三件事儿千万不能低调，给我牢牢记住：1、做事要高调2、面对利益的时候3、面对欺负你的人敢于反抗 07/20 15. 单位里，吃过大亏的人才懂得：1、管住嘴，迈开腿；2、领导的话别全信；3、同事不能交心；4、控制自己的脾气；5、该争取时别怂 15. 单位里，吃过大亏的人才懂得：1、管住嘴，迈开腿；2、领导的话别全信；3、同事不能交心；4、控制自己的脾气；5、该争取时别怂 07/19 14. 单位里，领导惯用的“4个凡是”：1、凡是让你顾全大局的，你准不在大局里；2、凡是说为你好的，其实先是为他好；3、凡是… 14. 单位里，领导惯用的“4个凡是”：1、凡是让你顾全大局的，你准不在大局里；2、凡是说为你好的，其实先是为他好；3、凡是… 07/19 13. ​在单位里，“画大饼”是领导们最爱用的“废人”招数 13. ​在单位里，“画大饼”是领导们最爱用的“废人”招数 07/10 12. 在单位，谁也逃不过，岁数大的魔掌：1.开始被轻视；2.手中权力变少；3.话多会被嫌弃；4.请吃饭的人变少 12. 在单位，谁也逃不过，岁数大的魔掌：1.开始被轻视；2.手中权力变少；3.话多会被嫌弃；4.请吃饭的人变少 07/08 11. 在单位，34-47岁人的脆弱一面：1. 入不敷出；2.不敢随意发飙；3.没勇气辞职；4.抗风险能力低 11. 在单位，34-47岁人的脆弱一面：1. 入不敷出；2.不敢随意发飙；3.没勇气辞职；4.抗风险能力低 07/05 10. 领导知道单位很乱，为啥不闻不问？四个原因看透：1、越乱权利越集中；2、混乱才需要领导；3、制衡下属做大做强；4、混乱才有自己利益 10. 领导知道单位很乱，为啥不闻不问？四个原因看透：1、越乱权利越集中；2、混乱才需要领导；3、制衡下属做大做强；4、混乱才有自己利益 07/02 9. 职场上一个诡异的真相，掌握这些技巧，轻松赢得老板青睐，事业如鱼得水！ 9. 职场上一个诡异的真相，掌握这些技巧，轻松赢得老板青睐，事业如鱼得水！ 06/30 8. 职场上永远请记住，这4件事要假装不知道：1.同事的私生活；2.同事勾心斗角；3.同事打你小报告；4.领导私下让你办的事 8. 职场上永远请记住，这4件事要假装不知道：1.同事的私生活；2.同事勾心斗角；3.同事打你小报告；4.领导私下让你办的事 06/26 7. 职场上一个诡异的真相，永远要记住：1、不要在单位看书学习；2、同事的饭局，尽量别喝酒；3、不要告诉别人你有工作以外的其他收入 7. 职场上一个诡异的真相，永远要记住：1、不要在单位看书学习；2、同事的饭局，尽量别喝酒；3、不要告诉别人你有工作以外的其他收入 06/24 6. 高校也开始裁员了！ | 未来的铁饭碗不再铁 6. 高校也开始裁员了！ | 未来的铁饭碗不再铁 06/16 5. 善于隐忍是体制内成熟的标志 5. 善于隐忍是体制内成熟的标志 05/25 4. 单位里，你的靠山领导被调走了，新领导处处针对你，该怎么办？这三招，让你的事业继续顺风顺水！ 4. 单位里，你的靠山领导被调走了，新领导处处针对你，该怎么办？这三招，让你的事业继续顺风顺水！ 05/24 3. 离职前才知道的残酷真相：1、领导真爱的唯一方式，是给你实际的好处；2、今天是骨干，明天可能是骨灰；3、聪明工作，有限努力 3. 离职前才知道的残酷真相：1、领导真爱的唯一方式，是给你实际的好处；2、今天是骨干，明天可能是骨灰；3、聪明工作，有限努力 05/23 2. 有这3个迹象，说明你快被单位淘汰了！1、工作没人管，不安排重要工作；2、领导爱理不理；3、同事孤立你 2. 有这3个迹象，说明你快被单位淘汰了！1、工作没人管，不安排重要工作；2、领导爱理不理；3、同事孤立你 05/21 1. 职场上一个诡异的真相，永远要记住：1、不要在单位看书学习；2、同事的饭局，尽量别喝酒；3、不要告诉别人你有工作以外的其他收入 1. 职场上一个诡异的真相，永远要记住：1、不要在单位看书学习；2、同事的饭局，尽量别喝酒；3、不要告诉别人你有工作以外的其他收入 05/14 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。